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靈活用工稅務(wù)政策帶來的稅收公平問題

時(shí)間:2024-03-12 10:16 閱讀:716 來源:互聯(lián)網(wǎng)

為適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國內(nèi)靈活用工,主要以稅務(wù)委托代征方式為征收手段,服務(wù)于新經(jīng)濟(jì)等靈活用工平臺(tái)企業(yè)及勞動(dòng)者,提供相對(duì)優(yōu)惠的稅收優(yōu)惠政策,按照個(gè)體經(jīng)營(yíng)所得征收稅款,為新經(jīng)濟(jì)下的用工模式提供合規(guī)、低成本納稅通道。

2020年1月19日民營(yíng)企業(yè)家座談會(huì)上,滴滴出行程維,披露了滴滴司機(jī)的最新數(shù)據(jù):19年在滴滴平臺(tái)獲得收入的網(wǎng)約車司機(jī)達(dá)到了1166萬人;如果傳統(tǒng)用工模式,估計(jì)滴滴連員工的薪資都發(fā)不起;而采用靈活用工模式,于企業(yè)而言,按需使用、流程簡(jiǎn)單、節(jié)省成本;于個(gè)體而言,隨著個(gè)體價(jià)值提升,每個(gè)人可以掌握多種技能,從事多個(gè)工作,擁有更多工作機(jī)會(huì)。

而靈活用工的情況下,滴滴怎么給司機(jī)發(fā)放費(fèi)用,并做到自身的合規(guī)呢?

第一階段:個(gè)人代開。

當(dāng)年滴滴剛剛成立的時(shí)候,號(hào)稱有15萬的員工。包括滴滴司機(jī)等人員;如果司機(jī)一個(gè)月達(dá)到一定的收入,那么必須要開具對(duì)應(yīng)的納稅證明。

這就出了一個(gè)問題:全國那么多的司機(jī)有沒有時(shí)間去開票是一方面,稅局工作難是一方面,滴滴收到發(fā)票難整理是一方面。

第二階段:集中代開。

那么解決這個(gè)問題?滴滴一個(gè)月那么多司機(jī),需要開那么多發(fā)票,能不能由滴滴統(tǒng)一幫司機(jī)開具;向當(dāng)?shù)卣暾?qǐng)之后,政府給予他們集中代開的政策;滴滴可以同時(shí)將15萬的司機(jī)開具到一張發(fā)票上面。解決了司機(jī)開票難,稅局手續(xù)繁瑣,滴滴財(cái)務(wù)整理困難等問題。這就是第二階段:集中代開。

第三階段:委托代征。

滴滴在想,我那么多員工,統(tǒng)一開具發(fā)票了,那干脆我就同一幫他們交稅,然后我扣除出來就好了。然后又拿到了委托代征政策,開啟了滴滴新時(shí)代。

第四階段:核定征收(率)。

如果滴滴簽訂每一個(gè)司機(jī)勞動(dòng)合同,個(gè)稅高不說,還需要承擔(dān)很大一部分的社保、公積金等成本;那么滴滴就想,我完全可以把打車這部分外包給其他平臺(tái);每個(gè)司機(jī)在當(dāng)?shù)刈?cè)為個(gè)體戶(部分地區(qū)給與個(gè)人等同個(gè)體戶的稅收優(yōu)惠政策),通過核定征收率的方式,又不需要繳納社保,又方便管理,還可以用核定征收的模式降低個(gè)稅。

事實(shí)上,滴滴的納稅方案,并不是個(gè)例,現(xiàn)在越來越多的平臺(tái)企業(yè)開始采用這種模式。

基于委托代征的核定征收政策,一定意義上擴(kuò)大了稅基,維護(hù)了稅收公平;但同時(shí)個(gè)人繳納稅款,從適用個(gè)人所得稅稅率,變?yōu)榱诉m用個(gè)體經(jīng)營(yíng)所得稅率,納稅成本大大降低。

由此一來,基于委托代征的個(gè)體經(jīng)營(yíng)所得核定征收政策,確實(shí)解決了平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的便捷合規(guī)納稅問題,但也讓傳統(tǒng)用工企業(yè)看到了靈活用工帶來的節(jié)稅空間。

信息來源:www.11y56j.cn


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