靈工資訊
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小規(guī)模企業(yè)靈活用工結(jié)算平臺(tái)降低企業(yè)成本！合規(guī)取得入賬憑證搞定個(gè)稅問題！
我想問下靈活用工平臺(tái)的服務(wù)小規(guī)模公司可以使用嗎？我們不需要6個(gè)點(diǎn)的專票抵扣，只需要普票做成本就可以了，請(qǐng)問有適合小規(guī)模納稅人或者不需要專票也可以用的靈活用工平臺(tái)嗎？
當(dāng)然有啦！靈活用工平臺(tái)的使用不一定一定非要一般納稅人企業(yè)才可以用的！小規(guī)模企業(yè)直接開具普票就可以了，稅率+服務(wù)費(fèi)的成本在4左右就可以解決企業(yè)兼職人員發(fā)薪?jīng)]有進(jìn)項(xiàng)的問題了。
靈活用工的基礎(chǔ)概念：
靈活用工是指企業(yè)短期及項(xiàng)目性用工模式，同時(shí)也是傳統(tǒng)固定用工的補(bǔ)充。包含勞務(wù)派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、實(shí)習(xí)等勞務(wù)用工，以及其他招用短期或臨時(shí)性人員的用工方式。
以支付行業(yè)為例：
某支付平臺(tái)招聘POS推廣人員100人，平均月稅后薪資1萬元，月總薪資100萬元。
未使用靈活用工平臺(tái)的情況下：
支付平臺(tái)發(fā)放薪資為：100萬元+（100萬元*25%）=125萬元，平臺(tái)需要額外支出25萬元
風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：平臺(tái)通過公對(duì)私進(jìn)行結(jié)算，以不合規(guī)方式業(yè)務(wù)往來，反應(yīng)在企業(yè)公賬上，這會(huì)造成企業(yè)的安全隱患。
同時(shí)，這些推廣人員難以提供合規(guī)票據(jù)，企業(yè)無法獲得增值稅進(jìn)項(xiàng)抵扣，支出的費(fèi)用無法列支。
使用普票靈活用工結(jié)算平臺(tái)：支付平臺(tái)通過靈活用工結(jié)算平臺(tái)，下發(fā)薪資100萬，支付4%服務(wù)費(fèi)。實(shí)際支出費(fèi)用：104萬
費(fèi)用支出從125萬減至104萬，直接為支付平臺(tái)節(jié)省21萬，而且取得科技公司開具的普票列入支出成本，降低了企業(yè)所得稅稅，同時(shí)個(gè)稅靈活用工平臺(tái)也幫個(gè)人做了完稅申報(bào)，稅務(wù)更合規(guī)，稅后收入更安心！
