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呂梁市人社局著力推動全市農民務工就業穩規模、強技能、提質量
就業是最大的民生工程、民心工程、根基工程。市人社局近日從四個方面對“推動全市農民務工就業穩規模、強技能、提質量”工作進行了安排部署。
一是抓好強技能、打基礎的工作。組織開展技能培訓，加大訂單式、定向式、項目制培訓力度，提高農民工就業技能；持續打造特色勞務品牌，結合實際培育、創建、發展一批勞務品牌。
二是著力構建“省外輸出就業、省內轉移就業、鄉內創業就業”三個政策和目標體系。強化省外輸出就業。深化省際間勞務協作，發揮“呂梁山護工”等知名勞務品牌效應，擴大有組織轉移就業；支持省內轉移就業。落實好人力資源服務支持民營經濟發展的政策措施，穩定擴大省域內就業崗位。支持農民工通過新就業形態靈活就業，落實好市場主體吸納就業階梯性補助和脫貧人口省內轉移就業一次性交通補貼等支持政策；支持在鄉創業就業。鼓勵農民工返鄉創業、就地創業，建立集勞動市場、人才市場、零工市場為一體的多功能“呂梁市離石靈活就業市場”，支持創建農村新型經濟組織。
三是搶抓黃金時期結合“春風行動”統籌開展系列活動。組織網絡招聘，通過“直播帶崗”等方式精準推送崗位信息，采取線上線下結合的方式組織勞務協作對接活動；“就業服務隊”開展以“強化就業幫扶 促進持續增收”為主題的活動，全方位為企業提供用工服務和政策支持；做好“點對點”有組織輸出，確保農民工有序上崗、平安就業；組織開展“云招聘”線上招聘活動，免費為用人單位和農民工提供網上求職招聘、視頻面試等服務。
四是健全落實保障機制。強化組織領導。成立呂梁市農民務工就業工作專班，對各縣市區相關情況實行月調度通報，各縣市區同時成立專門機構；建強服務隊伍。在鄉（鎮、街道）設立就業服務站，配備3名公益性崗位人員開展工作，暢通服務群眾的“最后一公里”；充分利用主流新聞媒體平臺和新媒體，開展好政策宣傳和崗位推介；強化考核評估。將脫貧勞動力務工就業任務納入年度考核，確保農民務工就業穩規模、強技能、提質量。（記者 惠愛宏 通訊員 董艷婷）
呂梁日報
