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靈活用工平臺應該怎樣找?怎么查詢靈活用工平臺是否合法
靈活用工模式是當下眾多企業(yè)用工選擇的模式之一,這種模式,可以幫助企業(yè)根據(jù)自己的用工需求進行調(diào)節(jié),降低管理成本、解決招工困難、完成合規(guī)結(jié)算,幫助靈活就業(yè)人員提升個體價值、解決就業(yè)需求、促進社會保障。那靈活用工務工人員怎樣才能挑選到正規(guī)的靈活用工服務平臺呢?下面為大家一一解答。
如何判斷靈活用工平臺是否正規(guī)?
在選擇平臺時,安全是首要因素。從目前市場上出現(xiàn)的靈活用工服務平臺來看,大部分都是以互聯(lián)網(wǎng)的形式存在,在給從業(yè)人員帶來極大便利的同時,也讓很多朋友疑惑如何從其中選擇一個靠譜的平臺。對于不了解行業(yè)的朋友,建議先查一下某個平臺是否合法合規(guī),是否有工商部門頒發(fā)的許可證,是否在網(wǎng)管部門有備案等。
為什么越來越多的企業(yè)選擇靈活用工服務平臺?主要是因為這類平臺能夠幫助企業(yè)不斷提高資源管理工作效率,降低公司運營成本。同時,在了解靈活用工平臺時,一定要仔細了解平臺的運營模式和安全保障,以判斷對自身有幫助。
靈活就業(yè)平臺根本沒有官方的排名。至于如何選擇,其關(guān)鍵還是要看背景,看是否有資質(zhì),看實力,根據(jù)平臺資質(zhì)、口碑、服務項目來判斷。每個平臺的服務項目不同,所以可供選擇的靈活就業(yè)平臺很多,但真正靠譜的卻寥寥無幾。
以“一站式即時用工務工服務平臺——小優(yōu)快工”舉例。小優(yōu)快工是以數(shù)字技術(shù)為驅(qū)動的一站式即時用工務工服務平臺。通過人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù),為用工主體和靈活就業(yè)者提供智慧匹配、預約用工、便捷報酬支付、信譽評價、即時保險保障、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人才素質(zhì)測評、職業(yè)培訓等服務,幫助用工方提質(zhì)增效,降低用工風險,同時提高勞動者職業(yè)化水平,提升價值,促進更加高質(zhì)量充分就業(yè)。
通過小優(yōu)快工即時用工務工服務平臺的助力,為靈活就業(yè)人員提供尋求靈活的務工渠道,為用工主體尋求符合自身經(jīng)營的靈活用工解決方案,雇主可以將整個用工流程串聯(lián)起來,形成閉環(huán)的靈活用工務工服務模式,用工管理更加便捷高效。