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企業在運營管理過程中，尤其是用工方面，成本壓力是非常大的，如果能夠通過一些合規的渠道去降低這部分的成本，那么無疑是能大大提高企業效益的。而大部分企業選擇的方式，就是通過靈活用工以及提供靈活用工服務的平臺去快速解決。

靈活用工服務

那么企業使用靈活用工服務的好處有哪些？靈活用工模式實施方案能為企業減輕哪些負擔呢？一起來跟著專注為企業提供靈活用工服務的比安財穗平臺來快速了解一下吧。

靈活用工服務的好處

首先是節省用工成本，尤其是社保成本優化方面，利用比安財穗平臺進行靈活用工模式轉化，能夠大幅度降低企業的社保支出；其次是節省管理成本，企業使用靈活用工平臺進行系統化管理后，能夠讓人事管理的瑣事不再占用寶貴的發展時間，企業也可以利用更多的資源和精力進行企業其他方面的發展。

最后就是財稅合規問題，企業通過比安財穗靈活用工平臺進行的項目/業務外包，其中的資金發放屬于真實的業務，能夠在平臺上合規獲取到對應發票進行開票完稅，對于企業來說是能夠合法合規解決費用結算過程中發票缺失問題的關鍵。

靈活用工模式實施方案

靈活用工方案對于想要大幅度節約各項成本的企業來說，是必不可少的。由比安財穗平臺這樣靠譜的行業品牌提供的靈活用工落地方案，能夠幫助企業在合法合規的前提下，利用平臺的個稅核定征收優勢，讓企業在社保、用工管理、財稅合規等多方面都能實現更大程度的降本增效。