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靈活用工的模式_靈活用工平臺解決方案靈活用工平臺業(yè)務
現(xiàn)在很多企業(yè)會存在的一個問題是，人員流動較大，培養(yǎng)人才需要較長的時間，員工的社保成本相對較高，而且后續(xù)薪資發(fā)放及個稅問題也非常地消耗成本。為了降低用工成本，很多企業(yè)會選擇通過比安財穗靈活用工平臺進行用工模式轉變，將原有的傳統(tǒng)用工方式變?yōu)殪`活的靈活用工模式。
靈活用工的模式
那么靈活用工的模式是怎樣的？企業(yè)用于降本的靈活用工平臺解決方案可以幫助企業(yè)解決哪些問題？
靈活用工的模式
采取靈活用工這種模式之后，就業(yè)者和企業(yè)雙方不再是雇傭的勞動關系，而是平等合作的業(yè)務承攬方式。企業(yè)通過專業(yè)的云獲靈活用工平臺進行發(fā)放任務、結算薪資以及開票等一系列工作，既能合法合規(guī)解決項目進行過程中的財稅合規(guī)問題，又能將企業(yè)的各項用工成本在合規(guī)范圍內大幅度降低。
靈活用工平臺解決方案能解決哪些問題？
首先一點便是能解決企業(yè)因為業(yè)務波動而產生的不同用工需求。比如，在一些季節(jié)很多企業(yè)將迎來生產的高峰期，會出現(xiàn)人員嚴重不足的情況，而在后續(xù)業(yè)務量降低后，又會出現(xiàn)人力剩余的情況，人員的招聘及管理成本很高。而通過云獲靈活用工平臺進行用工模式轉換后，則能在企業(yè)有需要的時候及時配置崗位，滿足周期性的用工需求，最大程度節(jié)約成本。
除此以外， 通過云獲靈活用工平臺進行的“企業(yè)+平臺+用戶”的靈活用工模式來連接企業(yè)和自由職業(yè)者，借助平臺的專家團隊為企業(yè)量身定制的靈活用工解決方案，還能幫助企業(yè)一站式處理好用工成本高、無票支出多、社保個稅風險、經營困難等各類問題。
