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眾包和靈活用工平臺的區(qū)別
靈活用工眾包模式的三方關(guān)系：
發(fā)包單位與靈活用工眾包平臺是合同關(guān)系，發(fā)包單位將本單位需完成的項目、任務(wù)等發(fā)包給靈活用工眾包平臺，平臺承接任務(wù)，將任務(wù)分包給零工個人，平臺與零工個人亦構(gòu)成合同關(guān)系。因為零工個人的收入有零星、分散等特點，因此通常當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)會授予靈活用工眾包平臺代征零工個人稅款的資質(zhì)，出于稅務(wù)機關(guān)的授權(quán)，靈活用工眾包平臺代征代繳稅款，而非如勞務(wù)派遣模式中，派遣單位有基于勞動關(guān)系下工資薪金的代扣代繳義務(wù)。
發(fā)包單位基于本公司的業(yè)務(wù)需要，將任務(wù)、項目等發(fā)包給靈活用工平臺，只要具備合理的商業(yè)目的，秉持著業(yè)務(wù)真實、準(zhǔn)確的原則，那么，在使用該模式上沒有法律上的限制性規(guī)定（除特定行業(yè)特定崗位有監(jiān)管制約規(guī)定，比如執(zhí)業(yè)律師等）。
關(guān)于業(yè)務(wù)外包與眾包用工區(qū)分的討論
問題一：有個問題是，眾包和外包，我了解下來，感覺眾包在某種程度上，也是一種外包，或者說，眾包的出現(xiàn)使得傳統(tǒng)意義上的外包發(fā)生了一些范圍上的擴大。我看您的課件，里面有提到，眾包的存在，會先有一個“平臺”，一個可以發(fā)包的平臺。 那么眾包的這個平臺是必須的嗎？或者說，這個平臺，如果是發(fā)包人自己開發(fā)的，就為了自己的發(fā)包任務(wù)用的，是否也是符合眾包的定義的呢？
我的解答：眾包確實吸收了外包的操作方法并做了擴展，這方面你說的很對。兩者最大的區(qū)別在于外包的話，外包的對象是確定的，有簽訂勞動合同或勞務(wù)合同等，而眾包的對象是面向社會公眾的，有點類似于股權(quán)與股票的區(qū)別。如果是眾包，建議有平臺，有平臺社會公眾才能知道這個眾包任務(wù)，參與度高，起到應(yīng)有的效果。另外，平臺起到的是隔離作用，把勞動等風(fēng)險隔離在外，不直接與企業(yè)存在某種法律關(guān)系。發(fā)包人如果自己開發(fā)當(dāng)然可以，但發(fā)包人得建個殼子公司或關(guān)聯(lián)公司，平臺屬于殼子公司或關(guān)聯(lián)公司。
問題二：我當(dāng)時迷惑的一點就在于，外包其實也有一個“對象不確定”的過程，比方說招標(biāo)，招標(biāo)前，會經(jīng)歷一個向不特定對象發(fā)送招標(biāo)公告-報名-刪選等的過程，最終確定外包的對象。而現(xiàn)在的眾包呢，向不特定社會對象發(fā)送發(fā)包任務(wù)的，可以匹配外包的招標(biāo)過程，最終也是由確定的對象攬下了發(fā)包任務(wù)。甚至于說，眾包的參與者，也有可能是一個團隊。所以我在想，如果嚴(yán)格區(qū)分眾包和外包，或者就算眾包是外包的其中一部分，給一個明顯的區(qū)分界線的話，是否是：有發(fā)包平臺，任務(wù)發(fā)給不特定的公眾，是一個人完成的。如果這樣的話，好像眾包的范圍又狹隘了。
我的解答：見解非常深刻。就外包來看，業(yè)務(wù)承包公司要與個人簽訂勞動合同等，對象非常確定，存在確定的勞動等人身契約關(guān)系，但就眾包來說，平臺與參與的人沒有勞動等人身契約關(guān)系，只是參與任務(wù)拿懸賞金等財產(chǎn)契約關(guān)系，且這種關(guān)系只是短暫性的不穩(wěn)定的甚至一次性的。完成眾包任務(wù)的可以是個人，也可以是公司等組織體。
靈活用工眾包模式的稅收：
1、發(fā)包單位的支出，憑借承包任務(wù)的靈活用工平臺開具的增值稅專用發(fā)票、合同協(xié)議、銀行回單等憑證，進行增值稅進項抵扣與企業(yè)所得稅前全額扣除。
2、靈活用工平臺支付給零工個人的費用，作為結(jié)算給分包方的費用，憑借普票在企業(yè)所得稅前扣除。
3、零工個人的收入所得，屬于個人所得稅中經(jīng)營所得項目，稅務(wù)機關(guān)因這些個人經(jīng)營者無法準(zhǔn)確地提供賬簿記錄等原因，一般會采取核定征收的計稅與征收方式，零工個人的個稅稅負較低，各地也有一些額度的免個稅政策。因為零工個人自主經(jīng)營，提供的服務(wù)屬于增值稅應(yīng)稅行為，有增值稅的納稅義務(wù)，如果通過平臺做了臨時稅務(wù)登記，則屬于增值稅小規(guī)模納稅人，可以享受月度收入10萬以下的免稅優(yōu)惠。
