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隨著自動化和人工智能等技術的發展，不少已經處于職場中的人們正在面臨著職業轉換或重新就業的情況。據了解，未來全球大概有3.75億人口將面臨重新就業，到了2030年，預計有將近1億中國人會遇到職業轉換的情況。自動化浪潮來臨，意味著過往的知識在未來十年里也許會得到顛覆或者迭代。

未來將是一個數據科技制勝的時代，數字戰斗力將會是企業未來的競爭優勢，這就需要企業有更合理的發展方向和用工模式，才能在未來的發展中占領一席之地。傳統用工方式很難適應企業靈活多變的發展模式，未來需要靈活用工。

與此同時，如今的職場人越來越注重職業體驗。這意味著未來的求職者更加愿意去找能夠給自己帶來發展或者可以兼顧其他身心發展的賺錢方式。原版坐班的工作方式不再具有吸引力，靈活的用工模式會受到更多人的歡迎。通過靈活用工平臺，讓自己發揮出更多的潛能，也能讓職場中的人員感受到很加靈活、自由與自主的人生體驗。

靈活用工平臺必將在自動化浪潮中迎來大發展，未來的工作模式將會受到顛覆。對此，走在行業發展前列的職樂優稅聚集企業與個人的需求，通過靈活用工模式，助力企業降本增效的同時，給個人帶來更多更好的職業體驗。