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靈活用工平臺細分解析專業靈活用工平臺流程及費用
之前小編一直在跟大家介紹了靈活用工是什么,能解決哪些問題等等。但有的讀者還是會詢問靈活用工到底該如何理解,接下來小編就將靈活用工做拆分,為大家詳細介紹下什么是靈活用工。
首先,什么是靈活用工?
我們先看靈活用工的三個組成部分:企業、靈活用工平臺、自由職業者。
其次,靈活用工平臺先與企業簽訂眾包服務協議,再與自由職業者簽訂自然人服務協議,企業將非核心業務通過眾包的方式放到靈活用工平臺,然后自由職業者可以在平臺接包。待完成任務后,企業將費用結算給平臺共管賬戶,平臺再將傭金打給自由職業者。
最后,靈活用工平臺會給企業提供全額增值稅專用發票,也會為自由職業者實現完稅,并且自由職業者每月也會享受一定額度的個稅減免政策。
這個流程相對比較完善了,對于自由職業者的好處就是,通過靈活用工模式走下來的自由職業者收入會被定義為是經營所得,不會在當做全年綜合所得去核定征收。
這套流程梳理下來,靈活用工模式下,企業可將非必要的固定人工成本變成彈性用工模式,解決企業的用工成本高、用工風險大、進項缺失等問題,可以實現自由社會、職業者與企業的三方共贏。
之前的文章小編也給大家介紹過靈活用工的背景及前景,不難看出靈活用工平臺有著非常大的前景,用科技來是實現人、企、社會的三方聯動是大勢所趨。
在當前的疫情背景下,多數企業不但業務嚴重受損,隨之而來的人力成本壓力就日益凸顯,靈活用工作為當下解決企業用工成本問題的新模式,涉及物流輔助、軟件開發、創意設計、會展策劃、渠道返傭等很適合通過靈活用工平臺來解決人工成本高、進項缺失問題。
關于靈活用工模式,小編今天先介紹到這里,但有一點小編需要強調,企業降低成本確實關鍵,但靈活用工的合規穩定依然是首選考慮因素。