關于靈活用工代發薪平臺哪種才正規？近期疫情每天新增超越以往的記錄，企業對于用人需求也不如以往，兼職和靈活就業時大部分企業采取的新模式，那么兼職就涉及到了發放薪資的問題，今天合付寶小編就來為大家介紹下靈活用工代發薪平臺哪種才正規？

關于靈活用工代發薪平臺哪種才正規？

首先我們需要了解的時什么是靈活用工代發薪平臺，很多人可能不知道靈活就業怎么交錢。事實上，如果使用這種模式，它通常可以將勞動關系轉變為合作關系。企業不需要和勞動者有什么固定的關系，因為平臺可以合理解決雙方的問題，節省大量成本。我們只需要向平臺支付相關費用，然后平臺就可以付款了。那么什么樣的靈活用工代發薪平臺才正規呢？下面為大家盤點下：

1.靈活用工代發薪平臺上應該有銀企合作。

只有這樣，才能保證工資發放的效率和資金的安全。正規工資表系統與銀行達成合作，不僅秒結傭金，提高企業傭金結算效率，企業資金流向老板也能實時監控，保證資金安全。

2、靈活用工代發薪平臺應具備委托代征資。

沒有這個資格，代發工資平臺就沒有資格代自然人繳納低稅率的稅負。工資系統應根據資質證書規定的稅種和稅率，在資質有效期內向自然人代扣代繳稅款。不得開具資質范圍以外的發票。因此，企業在與傭金支付平臺合作時，首先要關注代發工資軟件是否與稅務機關簽訂了委托協議。

滿足以上條件的才是正規的靈活用工代發薪平臺，在這里為大家介紹合付寶

合付寶依托自主研發的靈活用工共享經濟平臺，為企業提供業務眾包與分包、任務智能匹配、靈活就業支持等服務，降低企業綜合成本。面向政府、園區、企業和自由職業者，提供一站式資源整合服務，為多方需求提供綜合服務解決方案。