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一、最大靈活用工平臺(tái)(桃源靈活用工平臺(tái))技巧說明

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2、最大靈活用工平臺(tái)判斷靈活就業(yè)平臺(tái)是否合規(guī)：許多平臺(tái)聲稱在承包企業(yè)業(yè)務(wù)后可以轉(zhuǎn)包。

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2、最大靈活用工平臺(tái)首先，得出結(jié)論：作為一種與“彈性就業(yè)”相對應(yīng)的新型就業(yè)模式，由此衍生出來的彈性就業(yè)平臺(tái)已經(jīng)得到國家的認(rèn)可，不存在“違法性”理論。雖然這是一個(gè)新名詞，但事實(shí)上，它已經(jīng)存在很長時(shí)間了。長期以來，企業(yè)對靈活就業(yè)有很大的期望，因此這種進(jìn)進(jìn)出出的就業(yè)機(jī)制被稱為靈活就業(yè)。

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