靈工資訊
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第三方靈活用工平臺模型案例靈活用工平臺業(yè)務(wù)范圍
一、企業(yè)的主要用工形式
企業(yè)主要的用工形式主要有兩種：傳統(tǒng)用工模式和靈活用工模式。傳統(tǒng)的用工模式主要針對的是雇傭模式下的全日制用工，也是大部分人接觸比較多的用工形式。靈活用工包含的范圍就比較多了，包括派遣、外包、兼職、返聘等非全日制用工形式在內(nèi)的，以及很多通過第三方平臺來進行任務(wù)匹配與完成交付，這些都是比較新型的用工模式。
二、靈活用工平臺模型結(jié)構(gòu)
通過對平臺模型結(jié)構(gòu)的解讀，能夠回答靈活用工平臺是干嘛的這個問題。平臺的模型結(jié)構(gòu)可以簡單的理解為對人才池和任務(wù)池中數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)匹配。在科技發(fā)展日新月異的今天，智能化、信息化建設(shè)不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)對于任務(wù)管理的方式在靈活用工結(jié)算平臺上體現(xiàn)的淋漓盡致。我們可以看到，項目發(fā)包方將以結(jié)果為導(dǎo)向的任務(wù)通過平臺，交由其他組織和個人完成，交付勞動成果，勞動者通過平臺的匹配，找到合適的任務(wù)進行承接，交付結(jié)果獲取報酬。
三、靈活用工平臺模型案例
第三方靈活用工平臺模型適用于很多行業(yè)，比如生活服務(wù)、影視傳媒、酒店餐飲、獵頭服務(wù)、車輛租賃等。這里我們將車輛租賃服務(wù)外包作為一個案例，來進行分享。
案例中一家大型企業(yè)，業(yè)務(wù)分布全國各地，每天都需要很多車輛來進行人員和設(shè)備的運輸，如果所有的車輛全部由公司進行采購配置，司機也全部由公司進行招聘，那將面臨著高額的人員管理成本和后勤保障工作。但是如果將運輸?shù)男枨筠D(zhuǎn)變?yōu)槿蝿?wù)，發(fā)布在靈活用工平臺上，由各個地區(qū)當(dāng)?shù)赜熊囕v設(shè)備的個人分別去進行承接，不僅減少了人員管理成本，也能夠保障及時的運輸需求得到滿足。并且，企業(yè)的需求只與平臺對接，平臺通過系統(tǒng)對任務(wù)進行發(fā)布管理、結(jié)果驗收，企業(yè)與司機都減少了對接工作，雙方的需求都能夠得到滿足。
