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靈活用工平臺怎么選？靈活用工平臺的應用
現在靈活用工平臺看似很多，但是實際真正能做到完美的也不見得有幾家。
首先，有些人可能會問什么是靈活用工平臺？靈活用工平臺是用來干什么的？
那我們先來了解下什么是靈活用工。靈活用工是指除直接與用工方簽訂勞動合同以外的其他所有用工形式。常見應用的有非全日制用工、勞務派遣和崗位外包的。顧名思義，靈活用工平臺就是通過線上實現求職者與企業連接并能夠產生用工務工關系的平臺。但是好的靈活用工平臺，不僅能實現這些基本功能，還需要保護求職者的權益，和節省企業用工的合法合規及用工成本。因此一站式解決企業靈活用工難題以及務工者務工難的平臺，就顯的尤為重要。
其次，好的靈活用工平臺能夠實現什么？
對于企業用工方來說，能夠起到體能增效的作用，解決用工困難，減少用工風險，降低管理成本。對于求職者務工方來說，能夠提升自身的價值，解決就業問題，享受勞動保障，能夠進行技能培訓學習。實現用工放心，務工安心。
再次，現在很多的靈活用工平臺，他們都有什么特點和優勢？
對于做的比較早的靈活用工平臺，最大的優勢就是用戶群體比較龐大，由于先入為主的優勢，即使平臺有些問題，但由于使用人員已經習慣性的找到該平臺，因此很多時候沒有糾結相關的一些問題，例如某某同城，以及某集網等，這些平臺可能只是具備了基本的平臺功能，例如招人、求職等，但實際成交以及后續的保障工作是欠缺的。
還有一些就是最近兩年新生的一些服務平臺，不得不說有些平臺做的確實很細致，連工種都分的超級細致，例如一個簡單的家政清潔，可能會分到玻璃清潔、地板清潔等，讓人感覺很專業并且很有內容的感覺，但是這樣的平臺真的就是好平臺了嗎？先不比較平臺的結算或者后續保障的問題，關鍵分類這么細致的工種是否真的適合用戶需求。作為消費者的我們，在找家政做相關清潔工作的時候，基本都是比較全面的，不會把地板和玻璃單獨分開，我們要的都是整體的清潔。如果把工種分的這么細致的話，那作為消費者用工方來說，我是需要根據不同的工種進行相應多個下單才能滿足清潔的需要。而分工細致的工種可能會滿足很少的一部分小眾人群。所以一個好的服務平臺，雖然不能滿足所有人的需求，但要根據大多數人的需要進行設計。
最后，一個好的零工平臺一定是一站式的服務平臺。
以“小優快工”為例，小優快工是以數字技術為驅動的一站式即時用工務工服務平臺。通過人工智能、大數據、云計算等技術，為用工主體和靈活就業者提供智慧匹配、預約用工、便捷報酬支付、信譽評價、即時保險保障、職業發展規劃、人才素質測評、職業培訓等服務，幫助用工方提質增效，降低用工風險，同時提高勞動者職業化水平，提升價值，促進更加高質量充分就業。通過線上6大功能模塊與線下“快工之家”響應服務中心，實現即時用工，安心務工。基于大數據制發零工市場“電子地圖”,完善共享用工余缺調劑平臺，共享用工崗位信息服務。同時，平臺還可針對不同政府監管部門需求定制統計數據維度，輸出零工市場數據分析報告。這是很多服務平臺無法實現的。
因此想要選擇一款適合自己的靈活用工平臺，要理清自己的需求和目標，再根據各種不同平臺的特性進行相應的選擇和匹配。現在各大靈活用工平臺雖然都有類似的基本功能，但是在平臺的結算、保障、操作以及其他的特色功能上還是有很大不同的，并且很多平臺也都在尋找城市合伙人，根據自己的需求和平臺的政策，希望你能找到適合自己的專業的靈活用工服務平臺。
